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Als 2005 im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales ein Ideenwettbewerb zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser ausgerufen wurde, haben die ARGE Leipzig sowie die regionalen Sozialpartner unter Federführung von ARBEIT UND LEBEN Sachsen die Hürden des Arbeitsmarktes für arbeitslose Menschen über 50 analysiert und ein Bündel von Ideen zusammengetragen, um den bestehenden Erfahrungsschatz der Älteren zu heben und gewinnbringend für regionale Unternehmen einzusetzen. So entstand das Projekt ‚OPUS 50plus‘, welches seit Anfang 2006 bereits 500 zufriedene kleine und mittlere Unternehmen bei der betrieblichen Personalentwicklung unterstützen konnte und mit ihrer Hilfe bereits über 600 passfähige und qualifizierte Menschen über 50 Jahren in den allgemeinen Arbeitsmarkt integriert hat. Besonders stolz sind wir darauf, dass sich in vier von fünf Fällen die Kombination von Arbeitgeber und Arbeitnehmer als so langfristig tragfähig erwiesen hat, dass daraus unbefristete Arbeitsverhältnisse entstanden sind. ‚OPUS 50plus‘ wird bis 2010 in ganz Leipzig, West- und Nordsachsen agieren, arbeitslose Menschen über 50 aus den Zuständigkeitsbereichen der Arbeitsgemeinschaften Leipzig, Leipziger-Land, Delitzsch und Torgau/Oschatz qualifizieren und interessierte Unternehmen bei der Umsetzung einer zukunftsfähigen Personalpolitik unterstützen. Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind.  | Dr. Andreas Zehr
Geschäftsführer
ARGE Leipzig |  | Frank Schott
Geschäftsführer
ARBEIT UND LEBEN Sachsen |
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